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從國外寄信該寫ROC還Taiwan..厲陰宅2評價

▲許多上班族總是身心俱疲。(圖/示意照/取自網路)

公司發展到一定階段,肯定會有轉型和人事變動?一名網友在《靠北工程師》粉絲團發文,並分享自己進入職場打拼,接著一路走來的心路歷程。由於非常中肯,許多網友紛紛按讚,引發熱烈的討論。

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看到這篇文章,許多網友都深有同感。有人說「唉,我們公司就這樣」、「現在主管只會出嘴跟秀下限」、「公司發展的規律和宿命」、「配合好也很重要,配合不好的話,能力再強也沒用」、「好有道理,我是想辭職很久了,礙於人情」、「怎麼留住能力強的員工呢」;還有網友感嘆地說:「這樣人才能循環阿,否則整個世界不是死水一灘?」 巴黎走音天后

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「公司發展到一定階段,能力強的員工容易離職,因為他們對公司內愚蠢的行為的容忍度不高,他們也容易找到好工作;能力差的員工傾向於留著不走,他們也不太好找工作,年頭久了,他們就變中高層了。」網友感嘆,「這種現象叫做死海效應:好員工像死海的水一樣蒸發掉,然後死海鹽度就變得很高,正常生物不容易存活。」

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