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▲許多上班族總是身心俱疲。(圖／示意照／取自網路)
公司發展到一定階段，肯定會有轉型和人事變動？一名網友在《靠北工程師》粉絲團發文，並分享自己進入職場打拼，接著一路走來的心路歷程。由於非常中肯，許多網友紛紛按讚，引發熱烈的討論。
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看到這篇文章，許多網友都深有同感。有人說「唉，我們公司就這樣」、「現在主管只會出嘴跟秀下限」、「公司發展的規律和宿命」、「配合好也很重要，配合不好的話，能力再強也沒用」、「好有道理，我是想辭職很久了，礙於人情」、「怎麼留住能力強的員工呢」；還有網友感嘆地說：「這樣人才能循環阿，否則整個世界不是死水一灘？」 巴黎走音天后
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「公司發展到一定階段，能力強的員工容易離職，因為他們對公司內愚蠢的行為的容忍度不高，他們也容易找到好工作；能力差的員工傾向於留著不走，他們也不太好找工作，年頭久了，他們就變中高層了。」網友感嘆，「這種現象叫做死海效應：好員工像死海的水一樣蒸發掉，然後死海鹽度就變得很高，正常生物不容易存活。」
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